АБСОЛЮТНАЯ АРХИТЕКТУРА ИГРЫ
A2G
Авторский метод развития компании, в котором бизнес рассматривается как абсолютная и неограниченная система, выстроенная на взаимодействии людей между собой
Call Close
Оставьте Ваш номер телефона, и мы Вам перезвоним!
Или позвоните нам:
+38 (050) 45 66 999
A2G
«A2G» - метод моделирования событий в компании.
В основе метода: принцип проекции внутренних бизнес-процессов через матрицы поведения коллектива.

Метод «А2G» вшит в комплексную игровую систему – трансформационные игры для бизнеса
и воплощен в авторских играх Евгении Шатуновой:
"Колесница", "ON/OFF", "Результат", "Диалог".
    Возможности метода
    Моделирование развития событий с учетом влияния человеческого фактора
    Каждая задача компании – это череда действий, результат которых зависит от личностных характеристик исполнителя. Метод «A2G» проявляет матрицу реакций человека в различных ситуациях, качество принимаемых им решений и последствия оказанного влияния на компанию.
    Формирование нового типа мышления у сотрудников — игровое сознание
    Игровое сознание – способность человека самообучаться, нарабатывать и интегрировать новый опыт в привычные модели взаимодействия, создавать нестандартные решения, видеть системное решение задач, сохранять высокую адаптивность к внешним обстоятельствам и поддерживать гибкость мышления. Люди с развитым игровым сознанием видят глобальную систему бизнеса и своё место в ней, благодаря чему меняется качество их работы и повышается ответственность за результат.
    Создание саморазвивающейся долгосрочной системы бизнеса
    Метод «A2G» позволяет смоделировать жизнестойкую и гибкую структуру бизнеса, которая соответствует требованиям современного рынка.
    Простройка команды в эволюционной перспективе
    Каждый сотрудник в компании – носитель уникального набора личных качеств, профессиональных компетенций и жизненного опыта. Метод проявляет перспективы развития человека в рамках компании и его долгосрочное влияние на коллектив.
    Какую ценность представляет игровое сознание
    для современного бизнеса?
    У носителей ИС:

    ✓ увеличивается скорость обработки информации;
    ✓ развивается способность отслеживать причинно-следственные связи и прогнозировать развитие событий;
    ✓ выравнивается внутреннее состояние благодаря высокой способности к адаптации;
    ✓ понижается уровень стресса в жизни, т.к. незапланированные события перестают выбивать из колеи;
    ✓ появляется интерес к жизни и креативный подход к решению задач (самомотивация);
    ✓ осознаются и раскрываются таланты и скрытый потенциал;
    ✓ повышается способность к самообучению.
    Как развивать компанию
    по методу А2G?
    Метод А2G направлен на изменение внешних коммуникаций в компании через изменение моделей поведения и мышления каждого сотрудника.

    Внедрить метод можно через систематическую наработку игрового опыта и вовлеченность сотрудников в процесс.

    Искусственное внедрение методики невозможно.
    © 2011 GMG.Все права защищены
    GMG
    Мы развиваем сознание и профессионализм людей путем обучения и получения нового опыта через игру. Выстраиваем и моделируем архитектуру бизнеса через архитектуру игры.
    КОНТАКТЫ
    Made on
    Tilda